Jednominutowy menedżer

"Jednominutowy menedżer spotyka małpę" dr Ken Blanchard "Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły" dr Ken Blanchard

Dzisiaj trochę od strony biznesowej. Od czasu do czasu poświęcam swój wolny czas na takie właśnie książki. W tematach mnie interesujących. Ponieważ obie są tego samego autora i nieco podobne tematycznie znalazły się w jednym poście.

Książki w zabawny sposób opisują codzienną pracę menedżera i jego problemy.

Pierwsza z nich zachęca ciekawym podtytułem "To nie twój cyrk i nie twoje małpy!". Przyznam, że wzięłam ją głównie ze względu na intrygujący tytuł. A kim lub czym jest tytułowa małpa? To zadania, które są na nas delegowane, choć ich pierwotnym i końcowym właścicielem powinien być ktoś inny. Dość zabawnie napisana.

Podtytuły niektórych części pozwalają się pośmiać pod nosem. Przykład: Małpy wracają do właścicieli czy też Karmienie i kontrola.

Kolejna opisuje etapy formowania się dobrze działającego zespołu. Poprzez różne fazy autor pokazuje idealne przejścia od etapu rozpoznania po etap integracji zespołu.

Książki dla ciekawych spojrzenia Kena Blancharda na interakcje, które zachodzą w środowisku biznesu, w pracy. Z przymrużeniem oka.

Moja ocena : 4.5/6
"Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły" dr Ken Blanchard
"Jednominutowy menedżer spotyka małpę" dr Ken Blanchard
(1) ISBN 978-83-61732-66-2 (2) ISBN 978-83-61732-78-5
Wydawnictwo MT BIZNES
(1) str. 117 (2) audiobook 2 godz 21 minut 53 sekundy

Od żołędzia do dębu Jim Cathcart

Od żołędzia do dębu czyli jak poznać i rozwinąć wrodzone predyspozycje, Jim Cathcart, Wydawnictwo MT Biznes sp. z o.o., ISBN 83-88970-61-5, 277 str.

"Podobnie jak ogromny dąb wyrasta z małego żołędzia, tak i człowiek może osiągnąć ogromny rozwój osobisty, jeśli potrafi odkryć swoje naturalne talenty i najlepsze predyspozycje, a następnie skoncentruje się na ich rozwijaniu. Książka opisuje proces poznawania samego siebie w sposób pouczający, ale zarazem przyjemny (...) " opis z okładki

Tyle - krótko -co ta książka proponuje swojemu czytelnikowi, każdy sposób na swój sposób jest pouczający, więc opis ,jakakolwiek by nie była ta książka, jest dobry.

Co do książki, sama nie wiem. 

Z jednej strony czytało się przyjemnie, z drugiej, jak większość tego typu książek dotyczących własnego rozwoju , zawiera wiele uogólnień, w które nie do końca potrafię się wpasować :)

I tak autor proponuje podział na 7 wartości "wrodzonych" czyli na czym nam zależy i dlaczego tego pragniemy, takich jak:

zmysłowość, empatia , bogactwo,  moc,  estetyka, zaangażowanie i wiedza.

I w którejś z tych 7 powinniśmy się odnaleźć.

"Osobę, dla której ważna jest zmysłowość  interesują i pociągają doznania fizyczne: smak, dotyk, zapach (...).

Każdy dla kogo ważna jest empatia , odczuwa potrzebę przebywania z ludźmi, na których mu zależy(...).

Ludzie, w których życiu odgrywa dużą rolę bogactwo, przywiązują wagę do wartości przedmiotów (...).

Dla wszystkich, w których życiu liczy się moc, pierwszorzędne znaczenie mają uznanie, pochwały, specjalne przywileje, zaszczyty, tytuły, prestiż. (...)

Ludzi o wysokim stopniu wrażliwości estetycznej pociągają piękne zachody słońca,(...) pejzaże i architektura. (...)

Ludzie o wysokim stopniu zaangażowania mają zdecydowane poglądy.Przekonania i przynależność są dla nich najważniejsze. (...)

Osoby, dla których liczy się wiedza, uwielbiają się uczyć. Powiadają: "Tak wiele książek, a tak mało czasu". (...) " str. 79-81 tejże książki

Moja ocena książki: 4,5/6 

A Wy, którą z tych cech najczęściej widzicie u siebie? A może przeważa u Was jakiś mix?